我公司2016年技能人才考评圆满结束

　　为认真贯彻公司人才发展战略规划，加快人才的培养、使用，推进人才兴企战略，创建学习型企业，鼓励员工立岗成才，我公司于10月——12月期间开展了2016年技能人才申报、培训、考评等一系列工作，共申报高级技师11人，技师11人。

　　此次评价在市鉴定中心的指导下，县人力资源和社会保障局国家职业技能鉴定所全程监督，坚持“公开、公平、严谨、严肃、保密”的原则，由我公司统一组织实施。评价工作共分申报、培训、考核阶段为三个阶段，考核工作包含有理论考试、现场答辩、实际操作共三项，考核标准均是参见国家技能人才考核标准。

　　申报工作于10月中旬正式启动，公司全员符合条件者均可报名申报。取得高级工职业资格证书后，连续从事本职业（工种）3年(含3年)以上可以申报技师，取得技师职业资格证书后，连续从事本职业（工种）3年(含3年)以上可以申报高级技师。经过报名筛查和上级单位审查资格，共计有22人符合申报条件。

　　11月26日，全体学员在行政部进行理论知识、现场答辩考点学习；12月3日，全体学员在应用事业部封装工程技术研究中心进行实际操作培训，培训人员的现场主管的指导下上机进行时实操，掌握工艺流程及技术，在规定时间完成标准作业。

　　12月9日，全体学员进行终级考核。上级主管部门到场监督指导，公司行政部部长李宜海、职员宋正君、机电工程部高翔任考评员，配合上级监督考核。上午8：30分──10：30分，在公司老厂区会议室进行理论考试；上午10：40分──12：00分，在公司老区二楼电教室进行现场答辩；下午13：30──15：30分，在应用事业部封装工程技术研究中心进行实际操作考核。经过一天的紧张考核，2016年度高技能人才考评工作完美落幕，相关考核资料上报上级主管部门复查审验。

　　此次考评时间历时两个月，周期长，范围广，高标准，严要求，为公司人才发展起到了积极影响。截止目前，我公司共申报高级技师53人，技师40人，高级工68人，中级工93人。（匡通电子）